Frissítve: 2026.10.17. Korábbi megjelenés: 2026.08.31.
A munkavégzés szabálya attól függ, hogy Ön saját jogú öregségi nyugdíjas-e, milyen jogviszonyban dolgozik, és milyen jövedelmet kap. A munkaszerződés vagy megbízás aláírása előtt ellenőrizze a jogviszony nevét, a bruttó díjazást, valamint azt, hogy a munka érinti-e a nyugdíj folyósítását.
Adózás: ne csak a „nyugdíjas” megnevezést nézze
A NAV tájékoztatója szerint a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatásának közterhei a jogviszonytól függnek. Munkaviszony, vállalkozás, őstermelés vagy más szerződés esetén eltérhet, ki milyen járulékot vagy adót fizet. Az összeget ezért a konkrét szerződés és az adott év szabályai alapján kell ellenőrizni; egy általános nettó bérpélda nem feltétlenül alkalmazható az Ön helyzetére.
Közszférás jogviszony: kérdezzen rá előre
Bizonyos, törvényben felsorolt közszolgálati jogviszonyoknál a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell, és külön kivételek is vannak. Az egészségügyben 2026-tól hatályos külön szabályok például egyes érintetteknél lehetővé teszik a folyósítást. Mielőtt elfogad egy állást, kérje a munkáltatótól a pontos jogviszony-megnevezést, majd ellenőrizze az arra vonatkozó szabályt a Magyar Államkincstárnál vagy a nyugdíjbiztosítási szervnél.
Teendő: a munkáltatóval írásban tisztázza a jogviszony típusát, a bér bruttó összegét és a nyugdíj folyósítását érintő esetleges bejelentést. Egyéni vállalkozás vagy más jogviszony esetén ne alkalmazza automatikusan a munkaviszonyra vonatkozó magyarázatot.
Hivatalos források
- NAV: Nyugdíj melletti munkavállalás és közterhek.
- Nemzeti Jogszabálytár: társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény – ellenőrizze a jelenlegi 83/C. §-t.
- Magyar Államkincstár: 2026-os egészségügyi kivétel.
Frissítve: 2026. október 17.
