A nyugdíj melletti munka szabálya attól függ, hogy saját jogú öregségi nyugdíjról, korhatár előtti ellátásról vagy más juttatásról van-e szó, és milyen jogviszonyban dolgozik. Szerződés előtt tisztázza a jogviszony nevét és díjazását; ebből önmagában nem lehet kiszámítani a nettó összeget vagy a folyósításra gyakorolt hatást.
Adózás és járulékok
A NAV tájékoztatása szerint saját jogú öregségi nyugdíj melletti munkavégzésnél a nyugdíjas munkavállaló vagy megbízott főszabály szerint nem fizet 18,5 százalék társadalombiztosítási járulékot, a foglalkoztató pedig e jogviszony jövedelme után nem fizet szochót. A munkajövedelmet általában 15 százalék személyi jövedelemadó terheli, de egyes anyák kedvezménye ezt csökkentheti vagy lenullázhatja. 2026-tól a többgyermekes nyugdíjas anyák anyakedvezmény-alapú jövedelmének 34 356 720 forint feletti része után külön szocho-szabály érvényesül. A korhatár előtti ellátás, más ellátás, vállalkozás és egyéni kedvezmény szabályai eltérhetnek.
Folyósítás és éves keret
Felsorolt közszolgálati jogviszonyoknál a nyugdíj folyósítása szünetelhet; az egészségügyi foglalkoztatásra külön kivétel vonatkozik. A korhatár előtti ellátás egyes jogosultjainál 2026-ban kereseti keret is érvényesül: a járulékalap meghatározott éves összeg fölött az ellátás folyósítása szünetelhet. Ez nem azonos a saját jogú öregségi nyugdíj általános szabályával. Kérje a pontos ellátási megnevezést, majd egyeztesse a saját helyzetét a Magyar Államkincstárral.
Teendő: a szerződés aláírása előtt írja fel az ellátás pontos nevét, a jogviszony típusát és a bruttó díjazást. Ezek alapján ellenőrizze a NAV-nál az adót; a folyósításra vonatkozó éves keret nem minden nyugdíjasra érvényes.
Hivatalos források
- NAV: nyugdíj melletti munkavállalás és közterhek.
- Magyar Államkincstár: keresőtevékenység miatti szüneteltetés és a 2026-os keret.
- A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény.
- Magyar Államkincstár: 2026-os egészségügyi kivétel.
- NAV: többgyermekes nyugdíjas anyák 2026-os adója.
Frissítve: 2026. október 17. A korábbi útmutató a kereseti keretre és szolgálati időre nem válaszolt; most pontosítjuk, mely ellátási típusnál kell külön ellenőrzés.